Desde 2011, cuando impulsó su primer plan de Igualdad, IKEA apuesta por ser un motor del cambio y posicionarse en contra de cualquier desigualdad. En 2018 ya aprobó un permiso…
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EROSKI cuenta desde 2005 con una Comisión para la Igualdad y con el Observatorio de Igualdad, una herramienta para velar por el cumplimiento en toda la organización. La Comisión cuenta…
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MediaMarkt llevan años trabajando en un ambicioso plan para reducir la brecha de género dentro del sector retail, así como para paliar situaciones de desequilibrio dentro de la organización. Desde…
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Tendam ha avanzado mucho camino hacia la igualdad efectiva en los puestos de dirección de la compañía. Actualmente, las mujeres representan el 50% de su Consejo de Administración, incluida la…
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Leroy Merlin creó hace dos años la Oficina de Diversidad e Inclusión, con la convicción de que la diversidad y el impulso del talento femenino tienen un impacto positivo en…
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En la actualidad, el 42% de los puestos de responsabilidad en Alcampo están desarrollados por mujeres, 3 puntos más que el año anterior. Además, recientemente, su Comité de Dirección ha…
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Las políticas corporativas de igualdad de género y diversidad forman parte del ADN de Carrefour España. En 2021 lanzó el programa #MujeresCarrefour. La CEO de Carrefour en España, Elodie Perthuisot,…
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El Corte Inglés fue una empresa pionera en España cuando en 2008 impulsó su primer Plan de Igualdad, anticipándose a buena parte de las principales empresas cotizadas del IBEX 35.…
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En nuestro último Resumen de Indicadores analizamos el cierre de datos de 2023. La buena noticia es que el consumo en el comercio recuperó por fin los niveles previos a…
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La cadena de valor del envase está comprometida con un mayor impulso al modelo de economía circular puesto en marcha en Europa hace casi una década para que en 2030…
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José Manuel González, director financiero de @MediaMarkt_es:
🔵"Los 7,000 colaboradores son el mayor activo de la empresa; poseen habilidades técnicas y están comprometidos con los valores corporativos".
⚪️"Nuestra estrategia incluye formación continua y promoción interna…
💼 En la Asamblea Anual de #ANGED24, líderes mundiales del retail como Rosa Carabel (@EROSKI ), Nurettin Acar (@IKEASpain ), José Manuel González (@MediaMarkt_es ) y Mark Cuthbert (C&A) debatieron en la mesa «El futuro del trabajo y la batalla del talento».
El foco estuvo en…
Mark Cuthbert, Market Lead Iberia and Italy C&A:
🔵"Desde el primer día, cada nuevo empleado entra en un programa profundo de incorporación y formación continua, lo cual es crucial para su desarrollo profesional dentro de la empresa".
⚪️"El enfoque hacia una atención al…
Nurettin Acar, CEO y CSO de @IKEASpain:
🔵"En IKEA se parte de que todas las personas tienen talento y por ello reclutamos por valores -no por un conocimiento específico".
⚪️"Cada persona es única, y eso nos hace mejores en conjunto. Apostamos por el desarrollo de nuestros…
