Tendam ha avanzado mucho camino hacia la igualdad efectiva en los puestos de dirección de la compañía.
Actualmente, las mujeres representan el 50% de su Consejo de Administración, incluida la secretaria del consejo, y ocupan el 61% de los cargos directivos.
Dentro del grupo Tendam, que alberga 11 marcas de moda, 9 de ellas están lideradas por mujeres. Y a nivel de empresa, de un total de 9,917 empleados, el 86% del personal son mujeres, lo que destaca el papel predominante que juegan en la organización.
La figura del Agente de Igualdad juega un papel crucial en Tendam, diseñando, coordinando, gestionando y evaluando planes y proyectos que promueven la igualdad de oportunidades y género en diversas áreas de la compañía. Entre estas iniciativas, destaca el «Women Sponsoring Program», un proyecto de mentoring diseñado para impulsar el liderazgo femenino en mandos intermedios y en la alta dirección. Asimismo, se apoya la iniciativa «Business Women Empowerment», que busca resaltar y valorizar el rol de las mujeres en la alta dirección.
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